25歲，砥砺前行，初心不改勇擔(dān)當(dāng)；25歲，風華正茂，逐夢未來正當(dāng)時。

 

2017年12月8日，科達喜迎成立25周年的大喜日子，公司於(yú)12月8、9日，在安徽及廣東基地分别舉行瞭(le)成立25周年慶典晚會，以最熱烈的方式表達全體科達人内心的喜悅及激動之情。

 

公司董事長邊程，總裁吳木海，副總裁鍾應洲、周鵬、曾飛，安徽科達潔能公司總裁劉懷平，新材料公司總經理朱亞鋒等公司各經營管理團隊負責人，新華聯集團董事局主席兼總裁傅軍、高級副總裁兼陶瓷與機械事業部總裁張建、高級助理總裁兼投資事業部總裁劉靜，以及全國工商聯環境商會秘書長駱建華，原廣東省外經委副主任、廣東省招商局局長黃志炜，原佛山市人大常委會副主任陳廣靈，佛山照明原董事長鍾信财等嘉賓，科達創始股東代表歐神諾陶瓷董事長鮑傑軍，奔朗新材料董事長兼總經理尹育航，賽因迪公司董事長
、歐神諾陶瓷董事黃建起，邁瑞思公司董事長吳桂周，還有海外代理、客戶等嘉賓朋友分别出席瞭廣東本部及安徽基地的慶典晚會。

 

本次晚會延續中英雙語主持的形式，彰顯科達進擊“國際化”的決心，科達非洲員工首度亮相科達慶典晚會，他們的出場(chǎng)點燃瞭(le)全場(chǎng)觀衆的熱情。

2017，是科達潔能成立25周年的關鍵時間節點，承前啓後。科達在這關鍵的時間節點，将整合資源優勢，打造新的動力引擎。面對經濟、産業發展的新常态
，科達潔能審時度勢，銳意改革，在實現世界建材裝備(bèi)行業強者的目标後，積極邁出多元發展的步伐，謀篇布局，由單一的陶瓷機械裝備(bèi)提供商，向節能減排、新材料領域拓展，形成建材機械、潔能環保
、锂電材料三大闆塊，爲未來的發展奠定堅實的基礎。兩年前，董事長邊程将科達的未來瞄向瞭(le)更遠的遠方，提出瞭(le)“國際化、服務化、信息化、年輕化”的發展戰略。依托“四化融合”戰略，在市場、商業模式、技術及内部管理等方面全面轉型升級，開啓企業發展新的征程。

 

 

董事長(zhǎng)邊(biān)程緻辭：恪守科達優秀文化，實現企業二次騰飛

邊董在慶典晚會的緻辭中，首先以數字對比回顧瞭(le)科達25年來的發展。2002年，科達上市時，銷值爲2個多億，利潤爲2千多萬，預計2017年末，公司可以實現50多億的銷售收入，利潤超過5個多億，正好翻瞭(le)25倍，並(bìng)且基本維持每三年翻一番的速度不斷向前發展；在全國專業機械設備上市公司裏面，科達的發展速度排名第二；在民營上市公司裏面，科達曆年保持分紅，分紅總額大於向社會募集的資金，以實際行動履行一家有社會擔當及民生情懷的企業定位，上市15年以來，分紅總額已達10個多億，平均以每年利潤額的25%進行分紅，科達取得以上的成績，足以令全體科達人感到驕傲。

 

科達以9萬元的資金起家，從一間五金機械廠到走向世界的多元發展的集團公司，凝聚瞭(le)新老科達人的心血
。邊董懷著(zhe)感恩之情，首先感恩這個時代賦予瞭(le)企業發展的機會，鄧小平的南巡講話促成瞭(le)科達的誕生；其次感謝公司創始人盧勤先生
，他以“财散人聚、财聚人散”、“由科技進步帶來企業的興旺發達”的理念爲科達注入瞭(le)發展壯大的基因密碼；再者感謝公司其他創始股東們，他們在科達的發展初期精誠合作，以家國情懷爲感召，以科達的健康發展爲前提，奠定瞭(le)科達堅實的基礎；最後，邊董著(zhe)重感謝科達的新老員工們，尤其感謝司慶這兩天都不在現場、仍然奔忙於前線的科達人。科達人的辛勤付出，是科達發展壯大的直接推動力。那些奔波在海外，不顧個人安危，爲公司利益奮戰到底的員工，那些一直出差在外，“舍小家爲大家”的員工……都是最感人可佩的典範。

 

展望科達未來的發展，邊(biān)董号召大家，繼續堅持科達優秀的文化及基本行爲準則，正是科達的優秀文化及一直恪守企業的經營底線，造就瞭(le)科達今天的輝煌。科達未來仍将堅持“财散人聚，财聚人散”、“公正公平，人格平等”、“公私分明”等優秀企業文化，特别要堅守“傻子”精神，堅持“誠實守信，多赢才是赢”，爲客戶創造更大的價值。同時，堅持“變”的精神，不停止創新的腳步，以“創新永無止境”來引領企業的發展。邊(biān)董也提到瞭(le)新華聯與科達的“聯姻”，科達引入新華聯作爲戰略投資者，将爲企業的後續發展提供強大的助推力。最後，邊(biān)董以“國際化、服務化、信息化、年輕化”戰略來激勵全體科達人，踏實苦幹，争取在30年司慶時沖擊整體200億的宏大目标。

 

 

新華聯總裁傅軍緻辭(cí)：科達(dá)應盡更大責任，向更高端邁進

緻辭中，新華聯傅軍總裁對科達潔能成立25周年表示瞭(le)熱烈的祝賀。同時，他指出，科達潔能曆經25年的發展已經成爲瞭(le)世界陶機裝備行業的龍頭企業。這樣的發展成果值得所有科達人驕傲！傅軍總裁表示，作爲科達潔能的股東，新華聯将從資金、人才、信息等方面全力以赴支持科達潔能的發展。十九大以後，中國的經濟要向更高質量方向發展。在國家新舊動能轉換、增長方式轉變的背景下，科達潔能應盡更大的責任，向更高端邁進。他還對科達潔能的未來發展提出瞭(le)四點希望：一是要敢於(yú)争陶機裝備行業的世界第一；二是要繼續加大創新研發力度，全力發展智能制造；三是要繼續堅持國際化的發展戰略；四是要繼續堅持綠色發展道路。

 

科達創始股東之一、歐神諾陶瓷董事長(zhǎng)鮑(bào)傑軍緻辭：科達的發展就是一個奇迹

“彈指一揮間，25年過去瞭(le)。”鮑工回顧起創業早期的珍貴片段，深有感觸。他說科達發展到今天就是一個奇迹，之前他們從來沒想過科達能取得這麽大的成就。他感恩科達創始人盧勤先生創辦瞭(le)科達，讓“科達”的故事不斷書寫下去，他也總結瞭(le)科達成功的秘訣所在：一是股東之間有強大的合作精神；二是不斷吸納高端人才；三是一直保持創新的基因。作爲老科達人，他很欣喜地看到科達在董事長邊程的帶領下取得瞭(le)跨越式的進步，並(bìng)不斷邁向美好的未來。他們這批老股東，同樣視科達爲自己的孩子，雖然離開瞭(le)科達，一直心系科達的發展，他寄望科達在未來取得更大的成就，創造更美好的未來。

 

晚會現場還頒(bān)發瞭(le)優秀員工、忠誠員工、“感動科達”人物及團隊（含提名獎）等獎項。25年的實力沉澱，如今，科達憑借建材機械、潔能環保、锂電材料三大闆塊，在世界舞台上不斷續寫自己的傳奇，國際競争力不斷增強，積極輸出“中國制式”，向全球彰顯“中國制造”的品牌魅力。未來，科達将圍繞“國際化、服務化、信息化、年輕化”戰略，不忘初心共鑄夢，砥砺前行創未來！