6月7日，對於科達售電公司而言，是一個令人難以忘懷的日子。

 

爲瞭使年輕技術員更快地适應工作崗位、更好的融入科達售電的大家庭，6月7日下午3點，安徽科達售電公司舉辦瞭第一屆拜師儀式。

這一天對於即将拜師的4位徒弟來說，是來到科達售電的一個轉折點，也是對給予他們指導、幫助的師傅們的一次感謝機會。

首先，主持人宣讀(dú)瞭(le)師徒協議
。

接著(zhe)，徒弟向師傅拜師。“一日爲師，終生爲父”，徒弟們分别爲自己的師傅敬上一杯誠意滿滿的熱茶並(bìng)當場簽訂師徒協議。

敬茶

簽訂師徒協議書

然後
，徐飏作爲徒弟代表發言說道，“非常感謝師傅們給與的培訓與教導(dǎo)，是他在身後鼓勵我，我才能夠不懼困難，勇往直前。相信過不瞭(le)多久，在師傅們的諄諄教導(dǎo)下，我會有收獲的。”

師傅們都是公司内有著(zhe)豐富實地施工經驗，積累瞭(le)先進的巡檢技能的優秀通調員。沙雪松作爲導師代表說道：從初來公司，到責任來臨，堅定目标
，立志讓利潤見證成長；再到現在肩負教導年輕人的重任，希望能助推徒弟在夢想中行動，在曆練中成功，去超越提升！

由於師傅在崗位上已經有瞭(le)熟練的工作技能，積累瞭(le)豐富的工作經驗。這對於剛上崗的徒弟無疑是一筆寶貴的财富。這種經驗與知識的傳遞能較好地整合通調中心的力量，提高部門整體水平，從而與公司快速發展的實際情況相适應。並(bìng)給徒弟們定下目标：3個月内完成點巡檢，6個月後能獨立頂崗。

最後
，科達售電董事長張峰先寄語，公司在“缺人”的現狀下，希望徒弟們能好好把握機會，跟在師傅後面一點點進步。“拜師”，即向厲害的人學習。是一種很好的形式，師傅幫助徒弟早日出師，師徒共同創造價值，達成目标。

 

四位徒弟，要“耐得住”，認真全面地學習；師傅們要言傳身教，優秀的師傅不僅自己成果突出，更能在徒弟的生活和工作中，給予他們無微不至的關注和支持，毫無保留地将自己的經驗和所學快速教授給徒弟。對於(yú)優秀的師傅來說，師傅不僅僅隻是一個稱(chēng)呼，是标杆，是楷模，其背後更是一份沉甸甸的責任，一份令人敬仰的榮耀。

未來目标的不斷達(dá)成，助推公司基業長(zhǎng)青，離不開優秀的師傅，更離不開砥砺前行的徒弟。

衷心感謝師傅們的辛勤付出，衷心感謝公司爲大家的成長提供師徒制平台，期望各位員工在科達售電成長成才，以精益求精的匠心傳承科達售電的事業。