爲進一步推進公司深化管理改革，拓寬幹部隊伍管理理念，完善學習型組織建設，12月12日，科達智慧能源首屆骨幹訓練營第三次培訓課程在信成大廈一樓圓滿舉辦(bàn)。本次培訓分别圍繞《企業常用合同條款的法律風(fēng)險及防範(fàn)》、《溝通與交流》和《從國學中學習職場必備(bèi)素質》三個主題進行授課。

01 企業常用合同條款的法律風(fēng)險及防範(fàn)

講師:趙寶(bǎo)(科達(dá)制造安徽基地法務副經理)

随著(zhe)企業規模不斷壯大，在經濟合同簽訂(dìng)的各個階段中存在各種各樣的法律風險。

本次課程通過介紹合同法基礎(chǔ)知識和在合同簽訂(dìng)前、合同簽訂(dìng)時及合同履行中需要注意的事項及防範對策，增強對合同法律風險的防範意識和自我保護意識，提高企業經營管理的效率，促進業務發展，維護企業的經濟利益。

02 溝通與交流

講(jiǎng)師:項靖(科達(dá)智慧能源副總經理)

每個人都會說話，但不見得人人都會溝通，在職場(chǎng)中，溝通更是一項重要課題，溝通效率決定瞭(le)執行力的高低。

本次課程通過知識講解和實戰演練，幫(bāng)助參(cān)訓人員快速提升職業素養和高效溝通能力，助力提高綜合業務素質和能力。

03 從國學中學習職場必備素質

講師:王兆剛(gāng)(科達(dá)智慧能源副總經理)

中華文化積澱著(zhe)中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養；中華優秀傳(chuán)統文化是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力。

本次課程通過闡(chǎn)釋國學傳統文化精髓，圍繞國學傳統文化和人類智慧與品德提升，並(bìng)結合現代社會真實案例，引導公司員工提升人生智慧，營造和諧積極的企業氛圍。

培訓過程中，學員們紛紛就工作、學習甚至是生活中遇到的種種問題與講師進行互動分享，現場(chǎng)氣氛熱烈而又歡快。更有貼心講師爲學員們準備(bèi)的互動大紅包，學員們紛紛表示，無比感謝公司提供的學習機會，學的開心，紅包搶的更開心。

吃吃喝喝+大額紅包

學習的腳步沒有放慢它前行的速度，伴随十二月的開始，2020年度科達智慧能源首屆骨幹訓練營培訓也接近尾聲，但公司不會停止提供這樣的平台和機會，正如張峰董事長(zhǎng)所說，公司對員工最大的責任，是幫(bāng)助員工成長(zhǎng)，提升收入，獲得更體面的生活，而在這個過程中，培訓學習的作用不可忽視。

星光不負(fù)趕路人，2021年，科達(dá)智慧能源首屆骨幹訓練營，我們不見不散。