12月8日，主題爲“行久以緻遠”的科達制造29周年慶暨光耀盛典隆重舉行。廣東基地及安徽基地同步開展，同時面向全球進行網絡直播，全球合計超過10萬多人在線觀看瞭(le)司慶晚會。公司董事長邊(biān)程，董事、總經理楊學先，董事張仲華，董事、森大集團董事長沈延昌，副總裁曾飛
、周鵬，特邀嘉賓鍾信财先生，以及公司總部、各經營單位負責人分别出席瞭(le)廣東及安徽的司慶晚會
。

此次晚會共分爲“追逐·心中有光”、“創(chuàng)新·熠熠星光”、“跨越·向光前行”三個篇章，以特别的方式表彰瞭(le)過去一年在科達發展過程中做出突出貢獻的榜樣力量和先進标杆，讓全體科達人向榜樣緻敬、學習，讓閃耀的科達精神照亮前行的道路。

總經理楊學先：全員要積(jī)極(jí)投身到公司改革的洪流中

楊總表示，公司各個闆塊在今年取得曆史最佳成績的背後離不開全體員工的辛勤付出
，爲瞭(le)滿足客戶的需求，技術、生産、營銷、職能支持各模塊都以公司利益爲先，奮鬥不息，主動犧牲休息時間加班加點，體現瞭(le)科達“踏實苦幹，勇於(yú)奉獻”的文化精神。尤其那些無懼疫情、逆行而上的海外營銷
、服務人員，以及駐外員工，都有我們“可愛的”科達人的身影，他們中有很多人已經超過兩年沒有回國，默默堅守在當地，有些人在疫情期間穿梭於(yú)多個疫情嚴重的國家洽談業務，爲公司在海外版圖的突破擴張做出瞭(le)重要的貢獻。

他指出，2022年相信仍會充滿挑戰。一方面，新冠疫情餘波未退，新的變種可能會引發新的反撲波動，另一方面，市場在各種因素的疊加影響下充滿不確(què)定性。在這樣的背景下，科達将堅定信心，繼續深化變革，笃定前行，把改革進行到底。在過去的兩年，科達通過組織架構的調整變革，強化瞭(le)經營單位的地位；以ERP信息化升級去賦能經營管理；以精益管理項目去推動公司高質量發展，同時伴随有一系列硬件及軟件的升級換代。

楊總表示，在新的一年裏，我們将按照之前既定的投資布局及改革步驟，繼續加大力度推進，鞏固擴大已取得的改革成果。他強調，大家也要清晰地認識到，公司當前的改革步伐遠未結束
，改革的力度也還遠遠不夠，全體科達人要堅定信念，積極投身到公司改革的洪流中。尤其是幹部隊伍，要勇於(yú)作爲，躬身入局
，真正做到親力親爲，紮根一線，以先鋒帶頭作用踐行深化改革的進程。公司下一步将在原有變(biàn)革的基礎上，聚焦信息化、智能化等領域，加大力度進行變(biàn)革升級，實現公司跨越式的發展。

董事張仲華：以創(chuàng)新和堅守走高質量發(fā)展之路

張董表示，這兩年，科達制造安徽基地找準戰略定位，在發展方向上做出瞭正確的賽道選擇，安徽科達機電再創佳績，新材料團隊實現快速增長
，智慧能源團隊勇拓新域，東大、科行也均有不俗的表現，這得益於員工們的辛勤付出，感謝員工家屬的支持。

他指出，科達制造在制造業細分領域已然位列全球前列。安徽基地這兩年一直将“堅守”、“尊嚴”和“榮耀”作爲發展理念，向細分領域做大做強而努力，用“堅守”去赢得“榮耀”。在過去的一年，科達制造安徽基地各個闆塊的公司都根據戰略定位和市場形勢，不斷做出努力和調整
，取得瞭(le)很大的進步。未來，安徽基地将按照總部的要求，用創新和堅守走出自己的高質量發展之路，同時，要有全球戰略思維，要站得更高，看得更遠，以開放格局來審視所處産業，找準戰略定位。對於(yú)安徽基地未來的發展，必須強調“人”的重要性，人永遠要放在第一位，加大人才團隊的培養和引進，在人力資源制度上不拘泥於(yú)條條框框，進行大膽的突破和創新。此外，作爲裝備制造企業，需要進一步加強加工制造能力和智能化的融合度，把握時機夯實未來發展的基礎，用努力迎接科達制造30周年的輝煌！

 

董事長(zhǎng)邊(biān)程：以優秀的企業文化夯實發展根基

邊董表示，即将進入“而立之年”的科達，在今年取得瞭(le)曆史上最好的成績，業績在資本市場上也得到瞭(le)充分的體現。建材機械闆塊今年取得瞭(le)迄今爲止最好的成績，非洲陶瓷、锂電材料等各個業務闆塊齊驅並(bìng)進，均實現瞭(le)曆史上最好的業績。他強調，科達今年取得的佳績並(bìng)不是這一年突然的爆發，而是過去投資布局正確與錯誤的疊加總和，曆經過去三年默默的耕耘、“糾錯”後一個集中的積極呈現。在此，邊董特别感謝大家過去一直的堅持與努力，終於結出瞭(le)豐收的碩果。邊董也在緻辭中特别感謝到會嘉賓鍾信财先生及以森大集團董事長沈延昌爲首、深耕非洲的非洲陶瓷團隊。

他指出，科達能夠取得今天的成績，與科達優秀的企業文化密不可分。科達堅持“财散人聚，财聚人散”的文化，堅持骨幹發财、員工緻富的理念，讓員工與企業共赢發展，這是科達取得成功的第一個文化基因。第二是堅持實業興企，敢啃骨頭，坐冷闆凳，堅持自己的追求。科達的陶瓷機械、牆材機械、石材機械一直堅持創新引領，當前在各自領域均是行業的佼佼者；在非洲大地上積極響應國家“一帶一路”倡議投資設廠，以建材實業爲非洲當地帶來瞭(le)工業、就業、消費，改善瞭(le)當地的生活水平，成爲當前非洲最大的陶瓷生産集團；負極材料同樣堅持創新突破，經過幾年的“爬坡期”，今年終於(yú)實現瞭(le)亮麗的業績。

邊董說道，科達要繼續穩健發展，必須要堅持以下三個方面：首先是繼續堅持公司“由科而達”的創新發展理念，以更大的創新實現數字化、智能化，切實提高制造水平、産品競争力；其次是堅持“全球化”戰略，經過過去幾年的布局，以及很多“最可愛(ài)的”科達人前赴後繼奔赴海外，已打下瞭(le)堅實的基礎，未來必須繼續深化。邊董也特别感謝瞭(le)這些無懼風險，逆風前行的科達人，他們值得全體科達人向他們緻敬；三是團隊的年輕化。公司必須把年輕人盡快提拔起來，給年輕人提供舒适的工作生活環境，解決他們創新、技術攻關的後顧之憂。當然，有能力、肯幹、心态年輕、思想不落伍的年齡偏大的同事也要得到重用，繼續發揮餘熱。幹部隊伍要滿足“能上能下”的機制，能者居上。邊董也表态，在公司業績取得增長的同時，肯定會努力提高員工的待遇。他也強調，科達在追求企業發展及員工生活改善的同時，公司反腐工作一直在線，大家務必自愛(ài)自重，守住底線。

最後，他說道，公司不是片面追求經營的數字，而是追求我們這幫(bāng)人在一起不斷地進步，不斷發展，大家心往一處(chù)想， 勁往一處(chù)使，創造科達更大的輝煌！

 

本次晚會隆重表彰瞭(le)優秀員工、忠誠員工、科達驕傲、海外風雲人物、先鋒人物及特别貢獻獎人物和團隊，通過現場採(cǎi)訪、短片播放、視頻連線等豐富形式，提煉瞭(le)他們共同的精神特質，立體刻畫瞭(le)這些榜樣标杆的豐滿形象。

▲廣東頒獎現場

▲科達(dá)制造安徽基地採(cǎi)用特别的“雲司慶”方式慶祝公司29周年慶

 

晚會最後進行瞭(le)一場走心的全球科達人雲宣誓儀式。現場的科達人與全球科達人通過大屏幕共同許下铮铮誓言，奮力踐行“世界陶瓷機械高端制造引領者”、“非洲城鎮化發展伴随者”、“世界級鹽湖提锂工業助力者”的誓言铿锵，爲實現“讓幸福更久遠”的科達夢而奮鬥，時刻準備著(zhe)！

▲廣東會場部分節目

 

聚焦制造，載績前行，不忘初心，行久緻遠！科達(dá)将奔向2022，奮(fèn)進三十而立！