新春佳節漸近，受疫情影響，“就地過年”成爲熱詞(cí)，安徽多地在提倡“非必要不返鄉”的同時，陸續發布就地過年的補(bǔ)貼政策，鼓勵民衆在當地過年。

一起看看，各地對於(yú)企業用電都有哪些補(bǔ)貼政策吧。

 

馬鞍山

電費全額補助

①補貼時間：

2022年1月31日至2月6日春節(jié)期間(jiān)；

②補貼對象：

日均用電(diàn)量達(dá)到2021年12月份日均用電(diàn)規模70%及以上的規模以上工業企業；

③補貼标準：

所産(chǎn)生的電費給予全額補(bǔ)助，最高不超過30萬元。

蕪湖

對春節期間連續生産(chǎn)工業企業給予補(bǔ)貼

①補貼時間：

2022年1月31日至2月6日；

②補貼對象
：

日均用電(diàn)量達(dá)到2021年12月日均用電(diàn)量規模70%以上的規模以上工業企業；

③補貼标準：

根據實際在崗生産(chǎn)的職工人數
、天數，按照100元/天·人的标準給予補(bǔ)貼，每戶企業獎勵最高不超過30萬元。

 

科達智慧能源

将持續關注各地企業用電(diàn)補(bǔ)貼政策，

並在本平台予以公布，

敬請關注

！！！

 

附
：安徽省多地就地過(guò)年補(bǔ)貼政策

↓↓↓

馬鞍山

據馬鞍山發布消息，爲統籌做好春節期間疫情防控、穩崗穩企和節後複工複産(chǎn)工作，倡導更多外鄉人留馬過年，馬鞍山市發出誠(chéng)意滿滿、暖意十足的“留馬邀請”。

一、針對個人

▶“留馬(mǎ)紅(hóng)包”

對(duì)2022年1月26日至2022年2月9日期間在馬鞍山市規模以上工業企業、有資質的建築業企業、限額(é)以上商貿流通企業、規模以上服務業企業堅持在崗工作，留馬過(guò)新年的非馬鞍山市戶籍員工發(fā)放每人500元“留馬紅包”。

▶補助

針對重點項目，2022年1月31日至2月15日不停工且現場(chǎng)施工日均人數50人以上（含）的項目給予補(bǔ)助。

其中：2022年1月31日至2月6日不停工的項目，按照實際施工情況給(gěi)予每人每天100元補(bǔ)助；2022年2月7日至2月15日不停工的項目，按照實際施工情況給(gěi)予每人每天50元補(bǔ)助。

▶消費券

春節期間，各縣區實施系列促消費活動(dòng)，向市民發(fā)放消費券500萬元。促進新能源汽車消費
、綠色智能家電下鄉和以舊換新。鼓勵商貿企業适當延長營業時間，開展線上線下各類促銷活動。

▶租房補貼

對(duì)春節期間留馬過年，在馬鞍山市企業就業，簽訂(dìng)租房合同的非馬鞍山市戶籍員工，給(gěi)予每人一次性500元的租房補(bǔ)貼。

▶免費遊覽

爲更好滿足留馬過(guò)年群衆文化需求，讓大家留得安心、玩得精彩，在嚴格落實疫情防控要求基礎(chǔ)上
，2022年1月26日至2022年2月15日期間，向留馬過(guò)新年，在馬鞍山市企業就業的非馬鞍山市戶籍員工及其直系親屬，免費開放全市所有文化館、圖書館、博物館、美術館等場(chǎng)館；免費遊覽採(cǎi)石矶、褒禅山、太湖山、淩家灘國家考古遺址公園、李白文化園、霸王祠等景區。

二、針對企業

馬鞍山市将對2022年1月31日至2月6日春節期間，日均用電(diàn)量達(dá)到2021年12月份日均用電(diàn)規模70%及以上的規模以上工業企業，所産(chǎn)生的電費給予全額補(bǔ)助，最高不超過30萬元。

2022年2月15日前，馬鞍山市外員工自行到馬鞍山市各類(lèi)用工企業返崗(gǎng)或就業的，按照戶籍地給予市外省内200元/人、省外長(zhǎng)三角地區500元/人、長(zhǎng)三角以外地區800元/人的交通補(bǔ)助，並由企業負責集中申報。

2022年2月15日前，對企業租用（含合租）大巴車(chē)跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”組織外來員工返崗（10人以上），符合條件的給予包車(chē)費用50%補(bǔ)助，每家企業最高不超過10萬元
。

此外，馬鞍山市還将常态化梳理摸排中小微企業融資需求清單(dān)，積極引導銀行金融機構加大中小微企業信貸(dài)投放力度
。

淮北

爲落實當(dāng)前疫情防控要求，倡導(dǎo)和保障外來務工人員在淮過春節，穩定企業用工，更好促進全市經濟社會持續穩定健康發展，決定對在淮過節的非淮北籍企業職工發放穩崗“留淮紅包”

“留淮紅(hóng)包”發(fā)放的條件

（一）發放“留淮紅包”的員工須爲在淮繳納社保的非淮北戶籍外來務工人員（稅務登記注冊(cè)在淮的非國企、央企及省屬企業的外市務工人員以下簡稱(chēng)留淮務工人員），且在2022年1月26日至2022年2月9日春節期間一直留淮。

（二）發(fā)放“留淮紅(hóng)包”的标準爲每人1000元。

（三）“留淮紅包”通過企業（非國企、央企及省屬企業）申報(bào)；申報(bào)企業由各縣、區（開發區）認定，2022年1月30日前報(bào)市人社局備(bèi)案。

（四）對於(yú)留淮過年的其它企業員工、未在淮繳納社保的外市務工人員、在淮勞務派遣人員，鼓勵用人單位春節期間給予一定關愛(ài)補助。

蕪湖

1月10日，蕪湖市發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生産(chǎn)穩就業專項行動措施》（以下簡稱(chēng)《行動措施》），将開展“政策大禮包”發放行動，倡導和保障外來務工人員在蕪過春節、重大項目過年不停工，提供免費城市交通保障服務等，使廣大市民過一個安全、祥和的春節。

▶鼓勵工業企業穩産增效

對春節期間連續生産(chǎn)工業企業給予補(bǔ)貼。2022年1月31日至2月6日日均用電量達到2021年12月日均用電量規模70%以上的規模以上工業企業
，根據實際在崗生産的職工人數、天數，按照100元/天·人的标準給(gěi)予補(bǔ)貼，每戶企業獎勵最高不超過30萬元
。

▶實施企業穩崗獎勵

鼓勵企業外來務工、工作人員留蕪過年。對全部“一套表”單(dān)位（規模以上工業企業、有資質的建築業企業、限額以上商貿企業、房地産(chǎn)開發企業、規模以上服務業企業）中非蕪湖市戶籍留蕪過春節的員工，按照200元/人的标準給(gěi)予過節補(bǔ)貼，每戶企業補(bǔ)貼最高不超過20萬元。

▶做好重點項目不停工保障

支持重點項目春節期間不停工。對2022年1月31日至2月15日不停工且現場(chǎng)施工日均人數50人以上（含）的項目給予補(bǔ)貼。其中：2022年1月31日至2月6日不停工的項目，按照實際施工情況給予100元/天·人補(bǔ)貼；2022年2月7日至2月15日不停工的項目，按照實際施工情況給予50元/天·人補(bǔ)貼。以上兩項措施對單(dān)個項目累計補(bǔ)貼原則上不超過100萬元。

▶提升城市交通保障服務

春節期間(jiān)公共交通實行免費(fèi)。在2022年1月31日至2月6日期間，向市民提供免費(fèi)乘坐公共交通（含公交、單(dān)軌；城際公交除外）服務。

合肥

1月8日，合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》（以下簡稱(chēng)《行動計劃》），将開展“留肥紅(hóng)包”派送行動(dòng)和開展“共享用工”餘缺調(diào)劑行動(dòng)，倡導(dǎo)和保障外來務工人員在肥過春節。

▶開展“留肥紅(hóng)包”派送行動(dòng)

根據疫情防控需要，合肥市對企業外來務工人員留肥過春節給予關愛(ài)。向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點(diǎn)用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發放“留肥紅包”，發(fā)放标準爲(wèi)每人1000元。

重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣（市)、區（開發區）認定，2022年1月14日前報(bào)市人社局備(bèi)案。

對於(yú)留肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省内其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛(ài)補助。

▶開展“共享用工”餘缺調(diào)劑行動(dòng)

同時，合肥市鼓勵企業開展共享用工餘缺調劑。積極引導(dǎo)外地員工留肥，並(bìng)爲留肥外地員工提供合适工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位餘缺的企業，進行員工輸送。

對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元标準，給予輸送企業一次性補(bǔ)助，單(dān)個企業補(bǔ)助上限爲40萬元。

滁州

明光市

爲認真貫徹(chè)落實上級有關精神，鼓勵企業外地員工春節期間留企過節，保障園區企業用工需求，穩定園區實體經濟持續增長(zhǎng)，結合區情實際制定以下措施。

一、發放新春紅包

給予春節期間（1月31日至2月6日）堅持生産(chǎn)的規模以上工業企業（注冊(cè)和稅收在經開區），對外地員工（明光市行政區劃以外）留明在崗，給予企業員工1000元/人補(bǔ)貼，單(dān)個企業補(bǔ)貼不超過50萬元。具體由經開區企業服務中心組織兌現。所需資金由經開區承擔。

二、給予房租減免優惠

對(duì)租用公租房的留廠(chǎng)在崗外地員工，由員工所在企業提出申請，由經開區審核，給(gěi)予2月份一個(gè)月的房租減免。

三、給予春節期間招工補貼

對企業在春節期間（2022年1月31日至3月30日）招聘入職的員工，簽訂1年以上勞動合同且交納6個月及以上社會保險費的，給予用工企業員工400元/人一次性補(bǔ)貼。企業在員工入職6個月後，将員工花名冊、銀行工資發放流水和勞動合同等材料報(bào)經開區企業服務中心申請相關補(bǔ)貼。補(bǔ)貼所需資金由經開區承擔。

中新蘇滁高新技術産(chǎn)業開發(fā)區管委會

一、穩崗留工補貼。

對(duì)春節期間（1月31日至2月6日）堅持生産(chǎn)的工業企業（規模以上及投産(chǎn)不滿3年的非規模以上企業），外地員工（滁州市級行政區劃以外）留滁在崗的，補(bǔ)貼(tiē)企業員工1000元/人。

二、員工入職補貼。

對(duì)新入職的返鄉員工及外地員工，分别補(bǔ)貼800元/人、500元/人；企業引進技能型人才，分别補(bǔ)貼初級工1000元/人、中級工1200元/人、高級工1500元/人、技師2000元/人、高級技師2500元/人（入職補貼對象需簽訂用工合同並在滁繳納社保滿3個月）。

三、人力資源公司補貼。

在園區(qū)注冊(cè)成立的人力資源公司，一季度向園區企業輸送勞務工10人以上，入職滿3個(gè)月，補(bǔ)貼人力資源公司50元/人。

四、院校推薦補貼。

各大中專院校學生一季度到園區企業開展實習，從(cóng)事專業技術崗(gǎng)位，實習滿3個月，補(bǔ)貼學校相關推薦人員1000元/人；從(cóng)事普工工作崗位，實習滿3個月，補(bǔ)貼學校相關推薦人員50元/人。

滁州經濟技術開發區管委會

 

一、發放留工穩産補貼。

對春節期間（1月31日至2月6日）堅持生産(chǎn)的規模以上工業企業（注冊(cè)和稅收在經開區），對外地員工（市級行政區劃以外）留滁且在崗的，給予企業1000元/人補(bǔ)貼，單(dān)個企業補(bǔ)貼不超過500萬元。具體由經濟運行局牽頭解答並組織兌現，相關部門參與。

二、鼓勵勞務公司招工。

對人力資源市場(chǎng)内的7家勞務公司定任務定目标，保障2022年春節期間企業用工需求。爲大力鼓勵中介機構助企招工，要求在滁州經開區注冊(cè)獨立法人、稅收入庫級次在園區且2022年一季度爲經開區企業輸送至少500人的市場(chǎng)内勞務公司，按照輸送員工數共分爲5個檔次：超過(guò)500至1000人，獎(jiǎng)勵10元/人；超過(guò)1000至1500人部分，獎(jiǎng)勵20元/人；超過(guò)1500至2000人部分，獎(jiǎng)勵30元/人；超過(guò)2000至2500人部分，獎(jiǎng)勵40元/人；超過(guò)2500部分，獎(jiǎng)勵50元/人。具體由企業服務中心牽頭解答並(bìng)組織兌現，相關部門參(cān)與。