爲不斷提高公司骨幹人員的管理技能，培養大家養成讀(dú)書的好習慣，營造學習、思考和相互溝通的氛圍，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的舉措，推動(dòng)學習型組織的建設，11月29日，以《格局》讀書分享會爲主題的科達(dá)智慧能源第一期骨幹培養培訓班第五次培訓順利舉辦(bàn)。

公司自2023年8月成立科達智慧能源《第一期骨幹訓練營》，截至目前已分别於(yú)2023年9月、10月和2024年1月和4月舉辦(bàn)四次培訓課程。

早在2024年9月，公司統一購買《格局》一書，並(bìng)分發至每位學員。‌本書基於(yú)作者王志綱40多年的職業生涯和衆多成功的戰略咨詢案例，結合他閱世識人的經驗和分析事物的方法，從戰略的角度來解讀“格局”，可幫助讀者提高感知、認知、預知的能力，從全新的視角審視自己並(bìng)規劃未來的發展。

讀書分享

通過近2個月的深入閱讀學習和整理，分享會上，學員通過PPT演示、Xmind思維導圖、辯(biàn)論賽等多種生動的展示形式，将個人的學習心得與家庭生活、實際工作相結合，向在場的其他學員進行瞭(le)精彩的分享。亦有各地項目現場及海外非洲同事通過線上形式進行分享。

△部分展示PPT頁面截圖

 

科達智慧能源總經理張峰通過列舉曾國藩的家書“讓他三尺又何妨”、王志綱智綱智庫的經營“與光不同塵”、公司各類默默奉獻的優秀代表事項、夫妻相處“講愛不講理”等案例分享，指出瞭格局即是小道理服從道理。身爲公司一員，凡事躬身入局就是格局，格局可以決定一個人的高度，可以創造公司的高度。爲什麽有些人總能看到别人看不到的機會？爲什麽有的人能把一團亂麻般的事情理得井井有條，還創造出意想不到的價值？張總強調到，真正能走到最後並(bìng)取得成功的人，無一例外都擁有非凡的視野和卓越的戰略思維，他認爲，人生最終的修煉，在於認知能力的不斷升維，而想要修煉成有遠見卓識格局的人，與個人的天賦和後天的培養都有著(zhe)不可分割的聯系。

張總還提到，本次《格局》讀書分享會的成功舉辦(bàn)，充分展示瞭(le)學員們積極進取的精神風貌，公司也将繼續舉辦(bàn)此類活動，爲大家提供更多交流學習的機會！

會議最後，現場主要圍繞材料準備、觀點樹立、邏輯表達和與工作的聯系等方面進行評議，選出本次分享會的前3名，並(bìng)現場頒(bān)發獎金，爲本次的讀書分享會畫上完美句号！

與此同時，我們在《格局》中汲取的力量将持續發酵，也衷心希望大家在今後的日子裏，繼續與書爲伴，不斷提升自我，爲公司的蓬勃發展注入源源不斷的動力。讓我們帶著(zhe)從書中獲得的啓迪，無論是在生活，還是在工作中，都能“和其光，同其塵”，既擁有追求美好的勇氣，又具備融入平凡的智慧，在各自的崗位上奮勇前行，書寫屬於(yú)自己的精彩篇章。