爲培養公司青年骨幹，打造公司人才梯隊(duì)，4月18-19日，以“春日同心·聚力同行”爲主題的科達(dá)智慧能源第一期骨幹培養培訓班第七次培訓順利舉行。

4月18日上午，針對2025年一季度經營情況召開分析會，會上，科達智慧能源各項目公司領導及部門負責人對照2025年年度目标任務對一季度重點工作的完成情況進行瞭(le)彙報，對於推進過程中存在的問題進行瞭(le)客觀分析並(bìng)提出瞭(le)解決措施，並(bìng)圍繞公司戰略對下一季度的工作進行瞭(le)詳細規劃和重點工作安排。下午則圍繞常用商務英語知識和公司BIPV（光伏建築一體化）新産品等内容進行專項培訓。

會上，科達(dá)智慧能源總經理張峰做總結發言，張總在發言中提到，公司正圍繞“兩山一海”方針，爲成爲國内外領先的光儲(chǔ)一體化智慧能源服務商而積極奮戰，企業發展靠大家，希望每一位同事都要認清當前形勢“卷起來”，踏實做人，認真做事，多聽多看多思考，實現個人能力的全方位提升，成就更好的自己，打造更好的團隊，服務更好的公司。

春日同心·聚力同行

19日上午，以“春日同心·聚力同行”爲主題的戶外團建拓展活動(dòng)在馬鞍山甑山生态園舉行。全員被分成4個小組，在專業團建導(dǎo)師的引導(dǎo)下，通過結構化團隊訓練，有效提升團隊協作力、執行力和凝聚力。

 

在專業團建老師的組織下，經過專業破冰熱身環節，快速打破成員隔閡，建立初步信任，增強成員互動基礎(chǔ)，後通過“蛟龍得水”、“合力築塔”和“挑戰五分鍾”合計三重挑戰，分别考驗瞭(le)團隊溝通與策略執行，培養瞭(le)團隊資源分配與精細協作能力以及強化瞭(le)團隊時間管理與壓力應對，通過趣味協作項目有效提升瞭(le)團隊凝聚力。

 

 

 

在接下來的全員大鍋竈環節，各組成員提前協調(diào)資源、分配任務和準備(bèi)食材，分工合作完成生火、洗菜、切菜、烹饪等任務，最後共同分享美食，通過“共同烹饪+協作挑戰”的模式，讓團隊成員在輕松氛圍中提升默契，顯著提升信任與配合度。

本次團建活動通過科學的任務設計、專業的引導(dǎo)和沉浸式的自然體驗，成功實現團隊融合、能力提升、文化塑造三大目标，爲後續高效協作奠定堅實基礎(chǔ)。